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2023-ascm-supply-chain-salary-and-career-report《2023年全球供应链薪资与职业报告》由美国供应链协会提供。报告涵盖了多个关键领域： - 美国供应链薪资：探讨了不同经验级别和职位的薪资水平、薪资增长情况，以及额外薪资补偿的形式。
- 供应链人才竞争：讨论了新就业机会的获取、求职时长等。
- 多元化、公平与包容性：分析了性别和种族在薪资方面的差异。
- 教育水平与薪资：探讨了不同教育背景对薪资的影响。
- 专业发展：讨论了持有专业认证对基础薪资和奖金的影响。
- 全球数据：包含职业满意度、工作文化、工作生活平衡等方面的调查结果。
- 关键技能：列出了供应链领域内重要的技术技能和情商技能。
- 供应链职业路径：展示了供应链专业人士的常见职业发展路径。
报告中的关键部分包括： 薪资增长：供应链专业人士中，有48%的人获得了8%或以上的薪资增长。其中四分之一的人获得了4-7.9%的增幅，约三分之一（32%）获得了8-15%的增幅。 职位变动与薪资：换岗的专业人士平均获得13%的薪资增长，而保持原职位的人员获得了7%的增长。 多元化与包容性：早期职业阶段，女性薪资高于男性，但随着经验增加，薪酬差距逐渐扩大，特别是在私营公司中。 教育水平：持有研究生学位的供应链专业人士薪资明显高于本科学历者。 专业认证的影响：持有至少一个专业认证的人员中位数薪资比无认证人员高16%，持有两个或以上认证的人员高34%。 全球数据：职业满意度高，多数供应链专业人士计划至少在未来五年内继续留在供应链领域。 关键技能：库存管理、项目管理和最佳实践知识是最重要的技术技能。合作、批判性思维和问题解决是重要的情商技能。 供应链职业路径：展示了供应链专业人士的常见职业发展路径。
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